ハローワークの求人情報は、家のＰＣで観覧できるものと同じです...

ハローワークの求人情報は、家のＰＣで観覧できるものと同じですか？
実際にハローワークに行って見る求人情報と、家のＰＣで見るハローワークのＨＰの求人情報は同じモノなのでしょうか？

お願いします。

自宅から見れるｗｅｂに掲載されていない求人が一部あります。これは求人依頼企業様の意向です。ハローワークのＰＣ端末が全て網羅されております。

失業中の方にお聞きしたいのですが、ハローワークで求人に応募する際は、その求人の採用人数に対する今現在の応募者数
、また、応募されておられる方の年齢等を教えて貰えますが皆様は、ハローワークで求人に応募する際、この事を参考にされて、応募されておられるのでしょうか？また、仮に、応募しようとする求人の採用人数に対する応募者数がまだ少なくても、例えば、面接日が数日先であった場合、その前日になって、応募者数がかなり増えていた場合、応募を辞退されろ事もあるのでしょうか？
私自身、求人に応募するにあたって、少しでも無駄な事は出来ませんので、皆様のやり方を参考にしたいと思い質問させて頂きました。どうぞ皆様のアドバイス、ご意見、ご経験等をよろしくお願い致します。

応募者が多いから辞退するのは、逆にそれが無駄ではないですか。応募を多くしなければそれだけ採用の可能性も少ない訳ですから。無駄な努力とは思わないで向って行かれたら良いのではないでしょうか。
それが無職の方ができる努力の一歩なのかと思います。

現在無職で応募したのがコカコーラの自販機ルート配送なんですが
来週の火曜日に面接を控えています。

応募当初は先にアルバイトをやめてしまったという事と無職状態が続くと両親に迷惑をかけてしまうという事があり、タウンワークに掲載されていた上記の仕事に特に考えもせず応募しました。

後でインターネットの掲示板等で見てみると「若いうちしかできない」「腰を痛めて辞めていくやつが多い」等が多く見られます。

元々製造業に就きたかったのですが、何件か面接でおちたのとはやく就職しなければというあせりから応募した面が強いです。

来週の火曜日に面接なのですが、面接を断り新しくアルバイト等を始めてその間ハローワークに通うか、物事は経験と思ってそのまま面接をうけるか迷っています。

ちなみに２５歳大学中途退学しています。

よろしかったらアドバイスお願いします。

これから新入社員が入社します。企業も一旦、中途採用も滞るでしょう。企業が中途募集を欲しがるのは新入社員の5月病過ぎ辺り、6月ぐらいなんですよ！だから、ベストは面接だけ受けて合格したならとりあえず配達員を経験してみて並行で職安に通う！本当にきつくて体力が持ちそうになければ一旦ヤメてアルバイトしながら職安に通って6月の中途採用を待つ！ってのがいいんじゃないですか？