履歴書にアルバイトの履歴を正確に書かないとバレますか？
職安で正社員の募集があり面接を受け合格しました。
出勤初日に、「始めはアルバイトからやってもらう」
と言われ、困惑しましたが、「がんばればすぐ正社員になれる」
と言われて、働き始めました。
最初はがんばって仕事をしていましたが
内部の人間に事情を聞いてみると
8年以上正社員を目指してアルバイトで頑張っている
人が何人もいて、正社員登用制度と言うものはあるが
採用実績はないそうです。
正社員で入社したつもりなのに
フリーターやる為に就職活動をしていたのではありません。
こんな会社をただちに辞めたいのですが
実態を知るのに2ヶ月ほど働いてしまっていて
雇用保険なども給料明細から引かれています。
2ヶ月でバイトとはいえ仕事を辞めると
次の仕事を探す上でマイナスになるかもしれないと考えてまだ辞めていません。
また、今のバイトをしていると、仕事時間が職安の空いている時間と重なり
就職活動がしずらいです。
こんなバイトはやめて、働いていなかった事にしたいのですが
新しい会社に就職したとき、今のアルバイトをしていたとわかるのでしょうか？
分からなければ、直ちにやめて、働いてた事は空白にして就職活動がしたいのですが
大丈夫なのでしょうか？
職安で正社員の募集があり面接を受け合格しました。
出勤初日に、「始めはアルバイトからやってもらう」
と言われ、困惑しましたが、「がんばればすぐ正社員になれる」
と言われて、働き始めました。
最初はがんばって仕事をしていましたが
内部の人間に事情を聞いてみると
8年以上正社員を目指してアルバイトで頑張っている
人が何人もいて、正社員登用制度と言うものはあるが
採用実績はないそうです。
正社員で入社したつもりなのに
フリーターやる為に就職活動をしていたのではありません。
こんな会社をただちに辞めたいのですが
実態を知るのに2ヶ月ほど働いてしまっていて
雇用保険なども給料明細から引かれています。
2ヶ月でバイトとはいえ仕事を辞めると
次の仕事を探す上でマイナスになるかもしれないと考えてまだ辞めていません。
また、今のバイトをしていると、仕事時間が職安の空いている時間と重なり
就職活動がしずらいです。
こんなバイトはやめて、働いていなかった事にしたいのですが
新しい会社に就職したとき、今のアルバイトをしていたとわかるのでしょうか？
分からなければ、直ちにやめて、働いてた事は空白にして就職活動がしたいのですが
大丈夫なのでしょうか？
人によりますが、３ヵ月以内程度の短期間であればどんな仕事でもアルバイトみたいなものなので職歴に勘案しなくても良い、という方もいます。場合によるでしょう。
アルバイトであってもきちんと仕事をしていたから、経験をアピールするのには書いても良いと思います。
そういった必要がないなら書かなくても良いです。
ブランクをちょっとでも埋めるために敢えて書いても良いですし、書かなくても良いです。
「このアルバイトはどうしてやろうと思ったのですか？また、どうして辞められたのですか？」
と聞かれるか、
「この期間は何をされていたのですか？」
と聞かれるかのどちらになるかということですし、あるいは何も触れられないかも知れません。
前職のことは本人の口から聞けば充分だと思いますから、よほどのことがない限り、わざわざ調べたりはしないと思います。
そのアルバイト先に次の転職先にいる誰かの知り合いがいないとも言えないですから、考え出したら切りがありません。
特に不味いことをしたわけではないなら、書いても書かなくても問題は全くないと思います。
どうでも良いですが、正社員の募集がかけられていたのに実際はアルバイトの扱いで賞与や有給休暇も与えられず、日々の労働条件も募集内容と異なるなら、ハローワークに文句・・・やんわりと「募集内容と違ったので辞めました」と一言教えてあげましょう。どうでも良さそうに「ふーん、そうだったんですかぁ。ホジホジ」と欠伸すらしそうな職員の顔が目に浮かびますが。
アルバイトであってもきちんと仕事をしていたから、経験をアピールするのには書いても良いと思います。
そういった必要がないなら書かなくても良いです。
ブランクをちょっとでも埋めるために敢えて書いても良いですし、書かなくても良いです。
「このアルバイトはどうしてやろうと思ったのですか？また、どうして辞められたのですか？」
と聞かれるか、
「この期間は何をされていたのですか？」
と聞かれるかのどちらになるかということですし、あるいは何も触れられないかも知れません。
前職のことは本人の口から聞けば充分だと思いますから、よほどのことがない限り、わざわざ調べたりはしないと思います。
そのアルバイト先に次の転職先にいる誰かの知り合いがいないとも言えないですから、考え出したら切りがありません。
特に不味いことをしたわけではないなら、書いても書かなくても問題は全くないと思います。
どうでも良いですが、正社員の募集がかけられていたのに実際はアルバイトの扱いで賞与や有給休暇も与えられず、日々の労働条件も募集内容と異なるなら、ハローワークに文句・・・やんわりと「募集内容と違ったので辞めました」と一言教えてあげましょう。どうでも良さそうに「ふーん、そうだったんですかぁ。ホジホジ」と欠伸すらしそうな職員の顔が目に浮かびますが。
失業保険・再就職手当の受給資格について
今まで丸3年勤めた会社を、12月28日を持って退職します。
退職理由は自己都合です。
今の会社の前に別の会社で1年半勤務しており、今の会社に着くまでの間失業保険の申請をしていませんでした。
以下の私のような状況で、再就職手当の支給は受けられるのでしょうか？
色々ネットで検索をしましたが、自分の場合が当てはまるのかイマイチわかりませんでしたのでお願いします。
・自己都合で3年勤めた会社を12月28日付けで退職。（正社員勤務だったため、雇用保険は払ってました）
・次の就業先はおおよそ決定しているが、まだ契約書は交わしていないので最終確定ではない。
・次の就業先は、民間の有料職業紹介所にて紹介をしてもらった。
・次の就業先で入職が確定した場合、勤務開始は2月1日になる予定。
・正社員での採用になるが、最初の4か月は試用期間のため「契約社員」となり、その後正社員に登用予定。（契約社員で退職した人は前例ないため、ほぼ正社員になることは確定に近い）
ネットで見ると、支給対象はハローワークでの紹介先に限る、失業保険手続き前に就職が決定した場合はダメ、という記載を見ましたが…。
実際に友人で、民間の有料紹介所にて紹介をしてもらった所へ再就職をした子がいますが、再就職手当をもらっていました。
また、手続き前に就職が決定したか否かは、いつの日程で判断されるのか（私の場合、入職の意思は伝えてあるもののまだ契約書も交わしておらず本当の意味での採用確定ではない）、また退職日から就業日まで1ヶ月以上の空きがあるため、これに当てはまるのかわかりませんでした。
どうすれば給付を受けられるのか、また受けられないとすれば何が原因なのか、アドバイスを頂きたいと思います。
今まで丸3年勤めた会社を、12月28日を持って退職します。
退職理由は自己都合です。
今の会社の前に別の会社で1年半勤務しており、今の会社に着くまでの間失業保険の申請をしていませんでした。
以下の私のような状況で、再就職手当の支給は受けられるのでしょうか？
色々ネットで検索をしましたが、自分の場合が当てはまるのかイマイチわかりませんでしたのでお願いします。
・自己都合で3年勤めた会社を12月28日付けで退職。（正社員勤務だったため、雇用保険は払ってました）
・次の就業先はおおよそ決定しているが、まだ契約書は交わしていないので最終確定ではない。
・次の就業先は、民間の有料職業紹介所にて紹介をしてもらった。
・次の就業先で入職が確定した場合、勤務開始は2月1日になる予定。
・正社員での採用になるが、最初の4か月は試用期間のため「契約社員」となり、その後正社員に登用予定。（契約社員で退職した人は前例ないため、ほぼ正社員になることは確定に近い）
ネットで見ると、支給対象はハローワークでの紹介先に限る、失業保険手続き前に就職が決定した場合はダメ、という記載を見ましたが…。
実際に友人で、民間の有料紹介所にて紹介をしてもらった所へ再就職をした子がいますが、再就職手当をもらっていました。
また、手続き前に就職が決定したか否かは、いつの日程で判断されるのか（私の場合、入職の意思は伝えてあるもののまだ契約書も交わしておらず本当の意味での採用確定ではない）、また退職日から就業日まで1ヶ月以上の空きがあるため、これに当てはまるのかわかりませんでした。
どうすれば給付を受けられるのか、また受けられないとすれば何が原因なのか、アドバイスを頂きたいと思います。
まず、再就職手当の支給条件を貼っておきますので内容をよく読んでください。
＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×５０％、3分の２以上残っている場合は６０％の額が支給されます。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
再就職手当を受けるためにはまずハローワークで失業の申請をして受給資格者になることです。
それがなければ何も始まりません。
ハローワークに手続する前に職が決まっていれば失業状態ではありませんから当然ながら受給資格者にはなれません。
雇用保険の受給資格者になるためには「いつでも職に就く意思があり職を探しているが職に就けない状態」です。
あなたがそれに当てはまらなければ雇用保険の受給資格がありませんので当然、再就職手当の受給もできません。
ただし、内定の時点で、他にいい職があればそこに行きたいので求職活動をしますということなら雇用保険の受給資格はあります。
貼ってある条件を見てさらに質問があれば「補足」にて追加質問して下さい。
＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×５０％、3分の２以上残っている場合は６０％の額が支給されます。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
再就職手当を受けるためにはまずハローワークで失業の申請をして受給資格者になることです。
それがなければ何も始まりません。
ハローワークに手続する前に職が決まっていれば失業状態ではありませんから当然ながら受給資格者にはなれません。
雇用保険の受給資格者になるためには「いつでも職に就く意思があり職を探しているが職に就けない状態」です。
あなたがそれに当てはまらなければ雇用保険の受給資格がありませんので当然、再就職手当の受給もできません。
ただし、内定の時点で、他にいい職があればそこに行きたいので求職活動をしますということなら雇用保険の受給資格はあります。
貼ってある条件を見てさらに質問があれば「補足」にて追加質問して下さい。
高３の女子です。卒業後は就職(事務職)を希望していて簿記や情報処理などの検定も頑張って取得したのですが、学校の求人に思うような会社がありません。
夏休みに校内選考があり、ほとんどの人が受験先が決まってしまいます。母は希望先がないなら一次選考も二次選考も見送っていいし、卒業してからﾊﾛｰﾜｰｸさんにお世話になってもいい。だから気にせず楽にしてなさい。と言ってくれます。気にしすぎても仕方ないのはわかっているんですが、周りが進路が決まっていく環境でたえられる自信がありません。八つ当たりしたり友達の合格に素直に喜べないかも…と不安です。私はどうすればいいんでしょうか。何も考えず勉強すればいいんでしょうか。
適当に選んだ仕事は続かないとわかっているので、出来る限り自分の思う仕事を探したいです。でも希望先がないから、なんてただの強がりに見えるんでしょうか…
夏休みに校内選考があり、ほとんどの人が受験先が決まってしまいます。母は希望先がないなら一次選考も二次選考も見送っていいし、卒業してからﾊﾛｰﾜｰｸさんにお世話になってもいい。だから気にせず楽にしてなさい。と言ってくれます。気にしすぎても仕方ないのはわかっているんですが、周りが進路が決まっていく環境でたえられる自信がありません。八つ当たりしたり友達の合格に素直に喜べないかも…と不安です。私はどうすればいいんでしょうか。何も考えず勉強すればいいんでしょうか。
適当に選んだ仕事は続かないとわかっているので、出来る限り自分の思う仕事を探したいです。でも希望先がないから、なんてただの強がりに見えるんでしょうか…
高校生さんですね。
焦っても事態は好転しませんので、落ち着いてくださいね。
高校の場合、企業からハローワークを通して学校に求人情報が届けられます。
事務職の求人がまったくないわけではないと思いますが、どうですか？
就職希望なのであれば、仕事内容が自分の思うことと多少違っていても、妥協することも必要ですよ。
親の援助が必要になりますが、専門学校・短大・大学への進学はまったく考えられませんか？
進路指導の先生ともよく話し合ってみてください。
焦っても事態は好転しませんので、落ち着いてくださいね。
高校の場合、企業からハローワークを通して学校に求人情報が届けられます。
事務職の求人がまったくないわけではないと思いますが、どうですか？
就職希望なのであれば、仕事内容が自分の思うことと多少違っていても、妥協することも必要ですよ。
親の援助が必要になりますが、専門学校・短大・大学への進学はまったく考えられませんか？
進路指導の先生ともよく話し合ってみてください。
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