ハローワークの職員について質問です。
今日、ハローワークに行ったところ、私服の女性相談員の方が、明るい茶髪のロングヘアーに、つけ爪の様な長い爪に紫のマニキュアをされていました。
ハ
ローワークの職員には公務員ではない方もいらっしゃる様ですが、ここまで服装が自由なのには驚きです。
彼女の資質は別として、公共の対人の職員が、一般企業の受付、窓口相談員や営業ではおおよそ許されない様な派手な格好が出来るのか素朴な疑問です。
ご存知の方、また、お住まいの地域のハローワークでもこういった方が居るのが普通なのか、教えて頂ければと思います。

きちんとした、職員であれば普通ではありません。

しかし、現在は厳しい雇用情勢ですので嘱託職員のような方もいらっしゃいます。民間企業にいたけれど、何らかの理由でハローワークで働いている方も多数おられます。

私は派手な格好をしている人は見たことはありませんが、多分一定期間の臨時職員の方だと思います。

紹介だけであれば、職員でなくても対応が出来るでしょうから臨時の方だったのだと思います

パートの雇用保険対象になるのでしょうか？現在は雇用保険は引かれていません
週の勤務時間が20時間以上。との条件ですが、一日6時間の3日間で18時間だったり5日間の30時間だったりします。このような時はどうなるのですか？
ちなみに雇用条件が月に一日6時間×16日間の96時間で、7年間働いています。
よろしくお願いします。

常に２０時間以上でなくても平均して２０時間あればＯＫです。１年以上働いているので条件は満たしています。
原因は、雇い主が雇用保険料を払いたくないかパートも加入できることを知らないためだと思われます。
雇い主かハローワークに請求すれば２年前に遡って雇用保険料を払うことができます。

わたしを助けて下さい。
この場合はどうなりますか？ご意見お聞かせ下さい。

雇われ店長で美容室を一店舗支店を任されています。自分一人です。

しかしながら、自分の給料もでない程度の売上しかないので、雇用されている本店を辞めて支店も閉めようと思っているのですが、オーナーに聞いたところ、わたしは新しい事業を始めた個人事業主になっているので給料から雇用保険を引かれていても失業保険は出ないとのことでした。
やはりそうなのでしょうか？

支店の持ち主はオーナーで管理者が自分という感じで給料は本店分、支店分それぞれ歩合制になってます。支店は1000円カットなのでカット意外の顧客は本店でさばくといった感じです。
それで月5万程度の給料です。

よろしくお願い致します。

＞雇われ店長で

この根拠は？辞令？契約？

＞新しい事業を始めた個人事業主になっているので

なっているのでって、それじゃ最初の「雇われ店長」ってなんなの？自分の立場をまず確定しないとダメだろ
どういう契約を会社としたの？入社時に社会保険手続きはどうしたの？

あなたの質問では肝心なところがまったく抜け落ちていておかしいですよ

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