退職した人がいます、ハローワークで退職理由を聞かれイジメと答えたら証明できる人がいてイジメの事実を
証明できれば優先的に仕事探しが出来ると言われたそうですがそんな事あるんでしょうか

ないでしょうね。

だって、イジメがあったか無かったかと、
あなたがツカエル人間であるかは、
まったく別の話ですから・・・。

ある求人誌にトヨタの期間従業員の募集が載っていて、電話しました。
ハローワーク経由なのでハローワークで手続きして下さいと言われました。

求人誌に出てるのに、何でハローワークへ行かなきゃならないの？と疑問です。

その疑問がおかしい。募集企業の指定する応募形式に従うべきです。
＜補足＞
不愉快に思ってはいけません。求人誌はあくまで募集広告を載せる媒体に過ぎません。直接応募かハロワ経由かは求人募集する会社が決めることです。貴方はタウンワークだから直接応募が当然だと思い込んでいませんか？先方の都合も考える配慮が必要です。

就職の事でアドバイスお願いします。
今二十歳で体調を崩し12月で仕事をやめました。体力的な事もあり、なるべく残業なしの土日祝休みの仕事を希望しています。

ですので職種は異なりますが
事務系の仕事をしたいと思っています。
そこでハローワークの職業訓練を受けようと思っているのですが、一般事務と医療事務どちらの資格を取ろうかとても迷っています。
一般事務は簿記二級を取るのとマイクロオフィススペシャリストExcel、Wordの二つを取るのだとどちらが良いのでしょうか？

職場により条件が変わるのは分かっていますが本当に迷っているのでよろしくお願いします。

医療事務は、求人はそこそこ出るのですが、資格より経験です。
学校に通っても、行き着く所はニチイなどの派遣になるでしょう。

事務も競争は激しいし、経験者の方が有利です。

資格は、日商簿記2級とMOS試験ではレベルが違い過ぎます。
比べるのは、ちょっと違うと思います。
簿記の知識がない人は、日商簿記2級はムリでしょうね～。3級のレベルがあれば3ヶ月学校で勉強すれば取得できるでしょうが…
求人に「エクセル、ワードが使える人」とあり、MOS試験は"使える"とアピールする目安にするくらいの、資格です。簡単に資格取得できます。

あなたの考えてるほど、社会は甘くないし、資格取得も簡単ではありません！

会社が離職票を返してくれないことってありますか？
結婚にあたって退職しました。
職場から離職票をいただき、主人の会社へ扶養と健康保険の手続きをするために提出しました。
これでハローワークへは離職票を提出できなくなり、私は失業保険をあきらめました。

先日ハローワークの人から「扶養手当をもらっていても失業保険は受け取れる」と聞き、姉から「離職票を返してくれないのはおかしい」と言われました。
主人は「扶養手当をもらっているんだから失業保険は受け取れなくて当たり前だ」と言って会社にとりあってくれません。

もう手遅れなのですが、会社が離職票を返してくれないことってあるのでしょうか？

返してくださいといえば、返さないって事は無いですよ。

扶養と健康保険の手続きは日本年金機構で手続きしますが、窓口の係の方もせいぜい離職票を見る程度で提出書類ではないですので、ご主人の会社にあると思われます。

万一、書類が無いとしてもハローワークで再発行も出来ます。あきらめることは無いと思いますよ～。

ハローワークでの就職活動は平日しかできないのですか？
私はまだ、在職中のため平日は就職活動ができません。休日の日にインターネットの転職サイトを使ったりぐらいしかできませんが、ハローワークの求人にも惹かれるものがあるのでそれに応募したいのと思ってもいます。どうかいい方法はありませんか？

ハローワークによっては、土曜日でもやっている所があります。
（最低でも、県庁所在地や大きな都市には有）

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