ハローワークの求人についてですが、営業職がやはりよく出てる気がします。未経験でキツい仕事という印象です。
扱う商材で違うと思いますが、実際の仕事内容が知りたいです。ルート営業、飛び込み、法人営業など経験者の方ご教授下さいませ｡
扱う商材で違うと思いますが、実際の仕事内容が知りたいです。ルート営業、飛び込み、法人営業など経験者の方ご教授下さいませ｡
以前人材派遣会社で支店長をしていました。一時期飛び込みでの新規開拓営業をしたりしました。既存顧客営業と違い飛び込みは忍耐力必要です。門前払いは当たり前。名刺だけでもわたせたらラッキーでした。上が与えてくるノルマはそれはそれは厳しかったです。でもそれは給料を貰うには当たり前ですね。顧客増えないと会社の利益あがりませんから。
ただ人によってはそれが転職の人もいます。会話のうまさ、気持ちの切り替えも非常に重要なとこです。
ただ人によってはそれが転職の人もいます。会話のうまさ、気持ちの切り替えも非常に重要なとこです。
本家の長男と結婚しました。
半年ほどはハイツに住み、娘を出産して3ヶ月程で、主人の実家に義両親、義妹と完全同居を始めました。
義両親から退職金などで資金援助をしてもらっています
が、主人名義のローンが1500万円あります。
同居前提で結婚したものの同居ストレスで主人と喧嘩になります。
主人が同居のしんどさを分かっていないから腹が立ちます。
また年子で1歳2歳の娘の育児が大変で余計にイライラします。
今は義姉が出産をして実家に帰ってきています。
さらにストレスになり、また主人と喧嘩をして今は実家に帰っています。
4月から子ども2人とも保育所に入所し、私は就職活動をしながらハローワークのパソコン教室に通おうか考え中です。
私は兄を亡くし一人っ子です。
足の悪い母親が来月手術します。
主人の両親は健康だし、義妹も独身だし、主人の代から田んぼもしないのに一人っ子の私が義家族の家に同居して
いることが今さらながら罪悪感を感じます。
付き合っている時から同居はネックで別れようとなったんですが、流されてしまいました。
義父に家はいらないし、ハイツに出たいので残りのローンを返済してほしいと言いましたが、わしは家は建てずに老後の資金に残したかったから残りの返済はできないと言われました。
主人も家を出るのは嫌で怒り出します。
私はどうしたらいいですか？
しばらく別居か、主人の実家に戻って辛抱するか、離婚するか、、、他には何か良い方法がありますか？
半年ほどはハイツに住み、娘を出産して3ヶ月程で、主人の実家に義両親、義妹と完全同居を始めました。
義両親から退職金などで資金援助をしてもらっています
が、主人名義のローンが1500万円あります。
同居前提で結婚したものの同居ストレスで主人と喧嘩になります。
主人が同居のしんどさを分かっていないから腹が立ちます。
また年子で1歳2歳の娘の育児が大変で余計にイライラします。
今は義姉が出産をして実家に帰ってきています。
さらにストレスになり、また主人と喧嘩をして今は実家に帰っています。
4月から子ども2人とも保育所に入所し、私は就職活動をしながらハローワークのパソコン教室に通おうか考え中です。
私は兄を亡くし一人っ子です。
足の悪い母親が来月手術します。
主人の両親は健康だし、義妹も独身だし、主人の代から田んぼもしないのに一人っ子の私が義家族の家に同居して
いることが今さらながら罪悪感を感じます。
付き合っている時から同居はネックで別れようとなったんですが、流されてしまいました。
義父に家はいらないし、ハイツに出たいので残りのローンを返済してほしいと言いましたが、わしは家は建てずに老後の資金に残したかったから残りの返済はできないと言われました。
主人も家を出るのは嫌で怒り出します。
私はどうしたらいいですか？
しばらく別居か、主人の実家に戻って辛抱するか、離婚するか、、、他には何か良い方法がありますか？
まだ未就園児の年子の子ども２人を抱えて
離婚するのは大変だと思います。
仕事に出れば働いている間は家に居なくて良いし
働いて稼いでいるという大義名分もできますし
離婚の準備のための資金も溜めることができるでしょう。
お金は溜めておいて損はありません。
仕事に行く事で気分転換できて
離婚する気持ちが楽になったら
それはそれで
お子さん達の学費に回せば良いと思います。
ハイツにでる資金を溜めるという目標でも良いと思いますから
とりあえず就職活動への一歩を踏み出してみてはどうでしょう。
離婚するのはご主人が大嫌いで
一緒にいるのも嫌になってからで良いのではないですか。
離婚するのは大変だと思います。
仕事に出れば働いている間は家に居なくて良いし
働いて稼いでいるという大義名分もできますし
離婚の準備のための資金も溜めることができるでしょう。
お金は溜めておいて損はありません。
仕事に行く事で気分転換できて
離婚する気持ちが楽になったら
それはそれで
お子さん達の学費に回せば良いと思います。
ハイツにでる資金を溜めるという目標でも良いと思いますから
とりあえず就職活動への一歩を踏み出してみてはどうでしょう。
離婚するのはご主人が大嫌いで
一緒にいるのも嫌になってからで良いのではないですか。
40歳前後の女性の方は、どのようにお仕事探してますか？
参考にしているサイト等あれば、教えていただきたく思います。
ただいま正社員で事務の仕事に就くべく活動中ですが、女性向けサイトとは
言っても自分くらいの人（40歳前後）を対象のサイトなのかを見誤ると
時間をムダにしそうで。
ハローワークなどにも足を運んでいますが、より多くの案件を見たり
申し込んで行きたいと思っています。
ハローワークのカウンセラーのおじさんに
「不況の今、正社員のいい仕事を探すのは難しいからパートでも契約社員でも
派遣社員でもいいからとにかく働きながら時期を待ったほうがいい」みたいなことを
言われました。
ネットで人材紹介会社へ無料登録というのも試みましたが、
派遣歴が長く数社変わっているし、スキルもワード・エクセル等の一般の
OAスキルや簿記３級程度なので登録自体を途中でやめてしまいました。
みなさんはどのように就職活動されているのか参考にさせていただきたいです。
参考にしているサイト等あれば、教えていただきたく思います。
ただいま正社員で事務の仕事に就くべく活動中ですが、女性向けサイトとは
言っても自分くらいの人（40歳前後）を対象のサイトなのかを見誤ると
時間をムダにしそうで。
ハローワークなどにも足を運んでいますが、より多くの案件を見たり
申し込んで行きたいと思っています。
ハローワークのカウンセラーのおじさんに
「不況の今、正社員のいい仕事を探すのは難しいからパートでも契約社員でも
派遣社員でもいいからとにかく働きながら時期を待ったほうがいい」みたいなことを
言われました。
ネットで人材紹介会社へ無料登録というのも試みましたが、
派遣歴が長く数社変わっているし、スキルもワード・エクセル等の一般の
OAスキルや簿記３級程度なので登録自体を途中でやめてしまいました。
みなさんはどのように就職活動されているのか参考にさせていただきたいです。
カウンセラーの方の言うのも一理ありと思います。無職が続いて、カンがにぶるよりもいいと思います。「派遣歴が長い」は恥ずかしくないですよ。正社員じゃなくても、経験は積めます。スキルを手に入れられます。人脈を使って紹介してもらうのも一つ。これはあてにせず、声をかけていれば、欠員がでたら入れてくれるかもしれません。小さいことの繰り返しでいつかご縁があると思いますよ。時間の無駄と考えずに、声をかけてみましょうよ、登録してみましょうよ。
失業保険を申請しようと思っています。
『受給説明会の曜日は決まっている』との噂を耳にしましたが本当でしょうか？
ちなみに場所はハローワーク大宮です。
ご存じの方教えて下さい。
『受給説明会の曜日は決まっている』との噂を耳にしましたが本当でしょうか？
ちなみに場所はハローワーク大宮です。
ご存じの方教えて下さい。
直接大宮安定所へ問い合わせしてみてください。
説明会は安定所によって曜日が決まっているところが多いです。
私の知人が安定所に勤務していますが、ある安定所では金曜日、ある安定所では水曜日と安定所ごとで違うようです。
特に繁忙期の４月～６月はいつも説明会を行う曜日の午前午後だけでは足りない為、別の曜日に説明会を行うというふうに
ある程度候補の曜日も決めてあるようです。
他の方が回答されているように受付順の安定所もあるかもしれませんが、上に書いたように、この曜日が埋まったら次は何曜日と
候補が決まっているでしょうし、よほど手続きする方が多い安定所ではない限りそういうことはないと思います。
となると、実際に手続きに行った際に指示を受けるか、事前に説明会の曜日を聞いておくか、どちらかになるでしょうね。
それと、もし説明会のある日に都合が悪い場合は、次の説明会に変更してもらえたりもしますよ。
ただし、あくまで「説明会」のみです。認定日（失業の認定をする為に安定所へいかなければならない日）はよほどのことがない限り変更はできませんし、変更できるかどうか決めるのはあなたではなく安定所の担当者となります。
ご参考になさってください。
説明会は安定所によって曜日が決まっているところが多いです。
私の知人が安定所に勤務していますが、ある安定所では金曜日、ある安定所では水曜日と安定所ごとで違うようです。
特に繁忙期の４月～６月はいつも説明会を行う曜日の午前午後だけでは足りない為、別の曜日に説明会を行うというふうに
ある程度候補の曜日も決めてあるようです。
他の方が回答されているように受付順の安定所もあるかもしれませんが、上に書いたように、この曜日が埋まったら次は何曜日と
候補が決まっているでしょうし、よほど手続きする方が多い安定所ではない限りそういうことはないと思います。
となると、実際に手続きに行った際に指示を受けるか、事前に説明会の曜日を聞いておくか、どちらかになるでしょうね。
それと、もし説明会のある日に都合が悪い場合は、次の説明会に変更してもらえたりもしますよ。
ただし、あくまで「説明会」のみです。認定日（失業の認定をする為に安定所へいかなければならない日）はよほどのことがない限り変更はできませんし、変更できるかどうか決めるのはあなたではなく安定所の担当者となります。
ご参考になさってください。
試用期間中ですが、１ヶ月で退社しようと思っています。今年の４月に新卒で入社しました。仕事を始めて１ヶ月が経とうとしていますが、もう辞めたくて仕方がありません。精神的に辛く、毎日退社
のことしか考えてません。たった１ヶ月で辞めるなんて甘いし非常識極まりないと自分でもわかっています。ですが、もう耐えられません。５月のあたまに店長に辞める意志を伝える予定です。
そこで、皆様に質問があります。
１、試用期間中でも１ヶ月前に言えば退社できるのか
２、会社に貰った労働条件通知書には２ヶ月前までに申し出と書いてありますが、それを守らないといけないのか
３、店長と人事どちらに先に申し出ればよいのか
この３つを教えていただきたいです。
私は働きたくない訳ではないので、これからはハローワークなどに通うつもりです。
初めての質問で本当に無知で不安なので、ぜひ宜しくお願いいたします。
のことしか考えてません。たった１ヶ月で辞めるなんて甘いし非常識極まりないと自分でもわかっています。ですが、もう耐えられません。５月のあたまに店長に辞める意志を伝える予定です。
そこで、皆様に質問があります。
１、試用期間中でも１ヶ月前に言えば退社できるのか
２、会社に貰った労働条件通知書には２ヶ月前までに申し出と書いてありますが、それを守らないといけないのか
３、店長と人事どちらに先に申し出ればよいのか
この３つを教えていただきたいです。
私は働きたくない訳ではないので、これからはハローワークなどに通うつもりです。
初めての質問で本当に無知で不安なので、ぜひ宜しくお願いいたします。
1. 省略
2. 守らないと面倒なことにはなるでしょうが、どうしても耐えられないのなら2ヶ月もいられないでしょう。
医者の「労務不能」の診断書があれば即日退職も可能です。
3. 店舗勤務なら勝手に本部に連絡するのではなく、まず現場の責任者に話すのが常識です。
2. 守らないと面倒なことにはなるでしょうが、どうしても耐えられないのなら2ヶ月もいられないでしょう。
医者の「労務不能」の診断書があれば即日退職も可能です。
3. 店舗勤務なら勝手に本部に連絡するのではなく、まず現場の責任者に話すのが常識です。
関連する情報