先日、ハローワークで見つけた求人に面接に行ってきました。そこでその会社が提携している会社の契約社員の面接を受けることになりました。面接ではどういった事を聞かれるのでしょうか？
工場の求人です。最初の面接では業務内容、就業時間、賃金などすべての説明があり、面接の最後には作業着のサイズ、靴のサイズも聞かれました。
工場の求人です。最初の面接では業務内容、就業時間、賃金などすべての説明があり、面接の最後には作業着のサイズ、靴のサイズも聞かれました。
おめでとう。いよいよ仕事ができますね。就活ももうしなくていいのでしょう。今まで大変な日々を過ごされたことと思います。靴や服のサイズまで聞かれたとなるともう間違いはありません。今日は乾杯。一人でですかそれとも。。。。
退職したい。契約社員（アルバイト扱い）
私は、現在契約社員（月数によってアルバイト扱い）で働いていますが、7月12日までに退職したいと思っています。
もともと正社員を目指し就職活動をしていましたが、なかなか厳しく現在の所で一度働こうと思い仕事をしています。
現在4ヶ月程経ちますが、その間も就職活動をしてまいりましたが、最近になって更に求職の状況が悪くなった来ている気がします。気になった所があって都合の付く時に、ハローワークに行っても「もう募集打ち切りました」など言われます。最近では当日中に打ち切りなどが増えています。まずは就職活動にもっと力を入れたいのと、すぐ仕事を見つける事が出来なかったのであれば、なら近場で（現在は通勤1時間の遠距離）、アルバイトでの仕事を探そうと思っています。
今すごい状況が厳しいのは解っていますが、現在の仕事でのモチベーションが全然あがりません。
前職では、仕事大好き人間だったのですが・・・会社が潰れてしまった為、現在の状況になっています。
こんな悩みを持っていますが、いろんな意見を聞いてみたいと思います。
私は、現在契約社員（月数によってアルバイト扱い）で働いていますが、7月12日までに退職したいと思っています。
もともと正社員を目指し就職活動をしていましたが、なかなか厳しく現在の所で一度働こうと思い仕事をしています。
現在4ヶ月程経ちますが、その間も就職活動をしてまいりましたが、最近になって更に求職の状況が悪くなった来ている気がします。気になった所があって都合の付く時に、ハローワークに行っても「もう募集打ち切りました」など言われます。最近では当日中に打ち切りなどが増えています。まずは就職活動にもっと力を入れたいのと、すぐ仕事を見つける事が出来なかったのであれば、なら近場で（現在は通勤1時間の遠距離）、アルバイトでの仕事を探そうと思っています。
今すごい状況が厳しいのは解っていますが、現在の仕事でのモチベーションが全然あがりません。
前職では、仕事大好き人間だったのですが・・・会社が潰れてしまった為、現在の状況になっています。
こんな悩みを持っていますが、いろんな意見を聞いてみたいと思います。
はっきりと正社員になりたいと考えて居られるようでしたら
諦める必要ないと思います。
確かに不況ですが、求人はあります。
少しマンネリ化していたり、焦って来ると
どうしても妥協してしまいます。
あとは正社員を第一優先にして、業種や勤務地、
給与などある程度、変更して幅広く探すのも手です。
ハローワークだけではなく、新聞や広告の求人もチェックして
面接に積極的に参加してみてはいかがですか。
意外と自分のイメージと違っていたり、新たに自分が興味を持つ
仕事に出会えるかもしれません。
あと、どうして今の仕事を辞めるのか他の理由も
書き出しておく必要があります。
ただ契約社員だからではなく、他に嫌な点や働きにくい点を
洗い出して下さい。
かならず転職活動でもそれが活きてきます。
自分の意思を明確にして、会社を探して下さい。
生活もあるのでアルバイトも良いのですが、アルバイトも正社員と変わらず
責任があります。
今回は前回の倒産とは訳が違います。自己都合で辞めるので
次の会社が採用したいなと思えるような「前向きな理由」を
考えておくと良いでしょう。
辛いとは思いますが、もう少し頑張って下さい。
諦める必要ないと思います。
確かに不況ですが、求人はあります。
少しマンネリ化していたり、焦って来ると
どうしても妥協してしまいます。
あとは正社員を第一優先にして、業種や勤務地、
給与などある程度、変更して幅広く探すのも手です。
ハローワークだけではなく、新聞や広告の求人もチェックして
面接に積極的に参加してみてはいかがですか。
意外と自分のイメージと違っていたり、新たに自分が興味を持つ
仕事に出会えるかもしれません。
あと、どうして今の仕事を辞めるのか他の理由も
書き出しておく必要があります。
ただ契約社員だからではなく、他に嫌な点や働きにくい点を
洗い出して下さい。
かならず転職活動でもそれが活きてきます。
自分の意思を明確にして、会社を探して下さい。
生活もあるのでアルバイトも良いのですが、アルバイトも正社員と変わらず
責任があります。
今回は前回の倒産とは訳が違います。自己都合で辞めるので
次の会社が採用したいなと思えるような「前向きな理由」を
考えておくと良いでしょう。
辛いとは思いますが、もう少し頑張って下さい。
私にはどうしても就職したい会社があります。
その会社の地元支店の受付がどうしてもしたいです。
最近、その会社に勤める人に「受付の人が12月いっぱいで一人辞めるらしいよ。もしかしたらもうすぐ求人出るかも」という情報をいただき、それからというもの
派遣会社のホームページやハローワークや求人誌などの求人情報を見ているんですが、なかなかその会社の求人は見つかりません。
ちなみに地元支店の受付の求人は見つかりませんでしたが、タウンワークに名古屋支店の受付の求人が出ていました。
だから、普通に求人が出る会社なんだと思います。
失礼にあたるとは承知していますが、直接その会社に「〇〇支店の受付として働かせていただきたいと思っているのですが、受付の求人は現在ありませんか？」と電話しても大丈夫ですかね…？
また、もし電話しても大丈夫なら、求人があるか聞くセリフを教えてください。
その他にアドバイスがあれば教えてください。
本気でその会社で働きたいです。
私は本気です。
その会社の地元支店の受付がどうしてもしたいです。
最近、その会社に勤める人に「受付の人が12月いっぱいで一人辞めるらしいよ。もしかしたらもうすぐ求人出るかも」という情報をいただき、それからというもの
派遣会社のホームページやハローワークや求人誌などの求人情報を見ているんですが、なかなかその会社の求人は見つかりません。
ちなみに地元支店の受付の求人は見つかりませんでしたが、タウンワークに名古屋支店の受付の求人が出ていました。
だから、普通に求人が出る会社なんだと思います。
失礼にあたるとは承知していますが、直接その会社に「〇〇支店の受付として働かせていただきたいと思っているのですが、受付の求人は現在ありませんか？」と電話しても大丈夫ですかね…？
また、もし電話しても大丈夫なら、求人があるか聞くセリフを教えてください。
その他にアドバイスがあれば教えてください。
本気でその会社で働きたいです。
私は本気です。
電話確認することは全く問題ありません。
まず人事担当者につないでいただき、
①名前を名乗る
②以前より御社で働きたいと思っていた
③求人の募集はされていないか？ でいいと思います。
募集有無ぐらいは教えてくれると思います。もしあるなら詳しいところを聞いてみればいいでしょうし、もし先方がＨＰ等で確認してください、となればそれに従えばいいと思います。
業界がわかりませんが、昨今人員削減が多いなか、辞めても改めて採用せず、既存社員で何とかしたり、もしくはあなたの希望でない受付以外なら募集あり、というケースもあると思いますので、そこはよく確認する方がいいでしょう。
頑張ってください。
まず人事担当者につないでいただき、
①名前を名乗る
②以前より御社で働きたいと思っていた
③求人の募集はされていないか？ でいいと思います。
募集有無ぐらいは教えてくれると思います。もしあるなら詳しいところを聞いてみればいいでしょうし、もし先方がＨＰ等で確認してください、となればそれに従えばいいと思います。
業界がわかりませんが、昨今人員削減が多いなか、辞めても改めて採用せず、既存社員で何とかしたり、もしくはあなたの希望でない受付以外なら募集あり、というケースもあると思いますので、そこはよく確認する方がいいでしょう。
頑張ってください。
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