離職票について困っています。
1/31に退職予定で、2/1から別の会社へ行きます。
次行く会社から事前説明があり、「離職票が必要なので貰っておいてください」と言われました。
それで現所属している会社の経理に聞いたところ、
「次の会社が決まっている場合、離職票は基本的に作りません。」
「作成するのに手間がかかるから。」
との事。
失業しているわけではないので、言い分はわかるんです。
離職票って作成するのにかなり手間がかかるのでしょうか？
(次の会社へはこの件に関して現在回答待中)
1/31に退職予定で、2/1から別の会社へ行きます。
次行く会社から事前説明があり、「離職票が必要なので貰っておいてください」と言われました。
それで現所属している会社の経理に聞いたところ、
「次の会社が決まっている場合、離職票は基本的に作りません。」
「作成するのに手間がかかるから。」
との事。
失業しているわけではないので、言い分はわかるんです。
離職票って作成するのにかなり手間がかかるのでしょうか？
(次の会社へはこの件に関して現在回答待中)
そうなんです、離職票の事務手続きは結構手間なんです。でも退職する際に離職票を請求すれば、会社は手続きする義務はあるんです。
離職票を作成する際に、会社側は退職日から遡って過去1年間の、勤務状況と給与を書類に記載して、それを証明できる書類（出勤簿、タイムカード、賃金台帳等）を添付して、管轄のハローワークに手続きに行かないといけません。管轄のハローワークによっては、結構混雑していて、手続きに時間がかかるんです。会社からハローワークまでの距離が遠ければ、離職票の手続きに半日つぶれるってこともあるので手間なんでしょうね。
離職票の手続きをしないにしても、会社側は退職して10日以内に雇用保険の資格喪失の手続きにハローワークに行く必要があります。この際、資格喪失（離職したこと）を通知する書類を会社控えと労働者用ともらうので、会社は労働者に『雇用保険被保険者証』を渡さなくてはいけません。
新しい会社で必要としている書類ですがこの「雇用保険被保険者証」ではないでしょうか？
新しい会社でも雇用保険の資格取得の手続きをするんですが、この手続きに必要なのが「雇用保険被保険者証」に記載されている雇用保険番号です。「雇用保険被保険者証」には雇用保険番号の他に、前の会社を退職した日（離職した日）が記載されているので、新しい会社では、離職日と雇用保険番号を確認したいんだと思います。
前の会社に、退職したらすぐに雇用保険の資格喪失手続きをしてもらい「雇用保険被保険者証」をすぐに返却してほしいということ、離職票のかわりに離職日を確認できる書類がほしいので、退職証明書（退職日付、会社の住所、連絡先、代表者の名前、会社印）を発行してほしいとお願いしてはいかがでしょう？
新しい会社には、退職証明書と雇用保険被保険者証を持って行けば、スムーズに入社手続きができると思います。
前の会社が一向に手続きしてくれそうにないなら、管轄のハローワークに相談してハローワークの担当者から連絡をいれてもらえれば、会社側も手続きされると思います。
離職票を作成する際に、会社側は退職日から遡って過去1年間の、勤務状況と給与を書類に記載して、それを証明できる書類（出勤簿、タイムカード、賃金台帳等）を添付して、管轄のハローワークに手続きに行かないといけません。管轄のハローワークによっては、結構混雑していて、手続きに時間がかかるんです。会社からハローワークまでの距離が遠ければ、離職票の手続きに半日つぶれるってこともあるので手間なんでしょうね。
離職票の手続きをしないにしても、会社側は退職して10日以内に雇用保険の資格喪失の手続きにハローワークに行く必要があります。この際、資格喪失（離職したこと）を通知する書類を会社控えと労働者用ともらうので、会社は労働者に『雇用保険被保険者証』を渡さなくてはいけません。
新しい会社で必要としている書類ですがこの「雇用保険被保険者証」ではないでしょうか？
新しい会社でも雇用保険の資格取得の手続きをするんですが、この手続きに必要なのが「雇用保険被保険者証」に記載されている雇用保険番号です。「雇用保険被保険者証」には雇用保険番号の他に、前の会社を退職した日（離職した日）が記載されているので、新しい会社では、離職日と雇用保険番号を確認したいんだと思います。
前の会社に、退職したらすぐに雇用保険の資格喪失手続きをしてもらい「雇用保険被保険者証」をすぐに返却してほしいということ、離職票のかわりに離職日を確認できる書類がほしいので、退職証明書（退職日付、会社の住所、連絡先、代表者の名前、会社印）を発行してほしいとお願いしてはいかがでしょう？
新しい会社には、退職証明書と雇用保険被保険者証を持って行けば、スムーズに入社手続きができると思います。
前の会社が一向に手続きしてくれそうにないなら、管轄のハローワークに相談してハローワークの担当者から連絡をいれてもらえれば、会社側も手続きされると思います。
精神障害者福祉手帳による職業訓練について質問させて頂きます。
当方、精神障害者福祉手帳の3級を所持しております。病名はうつ病です。
社会復帰のために職業訓練を受けたいのですが、
職業訓練校には一般の訓練校と障害者訓練校がありました。
ハローワークに相談に伺ったところ、障害者訓練校じゃないと無理ですと言われてしまいました。
当方が、勉強したいと考えている科目があるのは一般の訓練校なのですが、受験することは不可能なのでしょうか？
また、障害者が職業訓練を受ける際に頂ける訓練手当は一般の職業訓練校では受給できないのでしょうか？
ちなみに失業保険の受給資格はなく、求職者支援制度も条件が当てはまりません。
ご回答よろしくお願い致します。
当方、精神障害者福祉手帳の3級を所持しております。病名はうつ病です。
社会復帰のために職業訓練を受けたいのですが、
職業訓練校には一般の訓練校と障害者訓練校がありました。
ハローワークに相談に伺ったところ、障害者訓練校じゃないと無理ですと言われてしまいました。
当方が、勉強したいと考えている科目があるのは一般の訓練校なのですが、受験することは不可能なのでしょうか？
また、障害者が職業訓練を受ける際に頂ける訓練手当は一般の職業訓練校では受給できないのでしょうか？
ちなみに失業保険の受給資格はなく、求職者支援制度も条件が当てはまりません。
ご回答よろしくお願い致します。
以前職業訓練校で働いていました。
障がい者の方が訓練を受ける際に受給できる訓練手当というのは、居住する都道府県によっては違うのかもしれませんが、私の居住の県では、障がい者の方が一般の職業訓練校で訓練を受けられた場合にも、訓練手当を受給できます。実際、訓練手当を受給して訓練を受けておられる方がいらっしゃいました。（おそらく、各都道府県のホームページ等で確認できるかもしれません。）
また、障がい者の方が一般の訓練校で訓練を受けることができるかどうかについては、受けること自体は可能と思います。（実際、精神障がいの方で受講されている方もいらっしゃいました。）ただ、訓練は入校選考もあると思いますが、それに合格するかどうかについては、正直ハードルは少々高くなるかもしれません。（訓練受講に際し、定期的な通院等で訓練を休む日が必ずある場合は、その分学習に遅れが生じますし、訓練自体が税金で運営されている以上、あらかじめ休むということがわかっているとどうしても不利と捉えられてしまいがちです。）
ただ、主さまが勉強したい科目があるのが一般の訓練校ならば、応募してみられるのは、もちろん問題ないと思います。実際に一般の訓練を受講されていた方を見てきましたので、可能性はゼロではもちろんないからです。
頑張ってください。
私の居住する県では、訓練手当について以下の通りの扱いになっています。参考までに。
（参考）
求職者の知識及び技能の習得を容易にし、県内における就職が特に困難な求職者の雇用促進を図るため、公共職業能力開発施設の行う職業訓練を受けた方（一定の条件を満たす方）に対し県が訓練手当を支給します。（月額１０～１３万円程度
（１）45歳以上の求職者等
安定した職業に就いていない方であって、所得等に関する一定の要件を満たしている下記の者
1.45歳以上の失業者等
2.65歳未満で、身体障がい者、保護観察を受けている方等、社会的事情により就職が著しく阻害されている方のいずれかに該当する失業者等
（２）知的障がい者
（３）精神障がい者
（４）母子家庭の母等
障がい者の方が訓練を受ける際に受給できる訓練手当というのは、居住する都道府県によっては違うのかもしれませんが、私の居住の県では、障がい者の方が一般の職業訓練校で訓練を受けられた場合にも、訓練手当を受給できます。実際、訓練手当を受給して訓練を受けておられる方がいらっしゃいました。（おそらく、各都道府県のホームページ等で確認できるかもしれません。）
また、障がい者の方が一般の訓練校で訓練を受けることができるかどうかについては、受けること自体は可能と思います。（実際、精神障がいの方で受講されている方もいらっしゃいました。）ただ、訓練は入校選考もあると思いますが、それに合格するかどうかについては、正直ハードルは少々高くなるかもしれません。（訓練受講に際し、定期的な通院等で訓練を休む日が必ずある場合は、その分学習に遅れが生じますし、訓練自体が税金で運営されている以上、あらかじめ休むということがわかっているとどうしても不利と捉えられてしまいがちです。）
ただ、主さまが勉強したい科目があるのが一般の訓練校ならば、応募してみられるのは、もちろん問題ないと思います。実際に一般の訓練を受講されていた方を見てきましたので、可能性はゼロではもちろんないからです。
頑張ってください。
私の居住する県では、訓練手当について以下の通りの扱いになっています。参考までに。
（参考）
求職者の知識及び技能の習得を容易にし、県内における就職が特に困難な求職者の雇用促進を図るため、公共職業能力開発施設の行う職業訓練を受けた方（一定の条件を満たす方）に対し県が訓練手当を支給します。（月額１０～１３万円程度
（１）45歳以上の求職者等
安定した職業に就いていない方であって、所得等に関する一定の要件を満たしている下記の者
1.45歳以上の失業者等
2.65歳未満で、身体障がい者、保護観察を受けている方等、社会的事情により就職が著しく阻害されている方のいずれかに該当する失業者等
（２）知的障がい者
（３）精神障がい者
（４）母子家庭の母等
残業やら人間関係やらで仕事を辞めたいと思ってしまったとき、どうやって対処しますか？
カテゴリーがわからなかったので、これにしました(^_^;
カテゴリーがわからなかったので、これにしました(^_^;
カテゴリーは大正解ですよ！
そう言う時、無職になった自分をシミュレーションしてみれば良いと思います。
どんな生活をしていますか？
多くの人達が朝、出勤するのを見て耐えられますか？
毎日、暇で何もする事が無くても大丈夫ですか？
他人に職業を聞かれ「無職です」と言う自分が許せますか？
あと、一度ハローワークに行って、仕事を探している人達を見るのも良いと思います。
参考になるかと思います。
転職のあてがあるのならば、さほど難しく考えなくても良いと思いますが？
そう言う時、無職になった自分をシミュレーションしてみれば良いと思います。
どんな生活をしていますか？
多くの人達が朝、出勤するのを見て耐えられますか？
毎日、暇で何もする事が無くても大丈夫ですか？
他人に職業を聞かれ「無職です」と言う自分が許せますか？
あと、一度ハローワークに行って、仕事を探している人達を見るのも良いと思います。
参考になるかと思います。
転職のあてがあるのならば、さほど難しく考えなくても良いと思いますが？
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